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                    馮智明

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                    人力資源 招聘管理

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                    • 查看詳情>> 2018年6月28日,戰略性人力資源管理專家&國家一級人力資源管理師&人力資源總監思維(3D思維)創始人-馮智明,應邀來到浙江龐度環??萍加邢薰?,給中高層管理干部進行為期一天的《用人部門經理的人力資源管理(即:非人)》內訓。企業的科室主管、部門經理、車間主任、廠長及副總經理等30多人參加了此次培訓。 培訓開始之前,公司人力資源部樂經理簡要說明了此次培訓的目的和意義:希望各級主管通過本課程的學習,能夠在選人、育人、用人、留人等方面做的更好,從而為本部門建設一支更加優秀的團隊,為企業發展提供人才保障。 隨后,馮智明導師根據成人學習的特點,在課堂上分別采用了講授、提問互動、分組研討、案例分析、現場實訓、角色扮演、多媒體技術等多種教學手段,引導大家樹立現代人力資源管理的基本理念,并學習了如何進行部門人員規劃、如何選拔合適下屬、如何培育得力干將、如何用好下屬特長、如何留住所需人才等實戰方法和技巧。 在學習中,浙江龐度的各級干部積極研討、踴躍發言,氣氛十分活躍??梢钥闯觯捍蠹业膶W習熱情高漲。值得點贊!插播個小花絮:張總在上午學習結束后,找到人力資源部樂經理,提出讓各廠的車間主任下午務必都來參加培訓(注:他們可是剛執行完倒班噢,真的是辛苦了),可見張總對此次培訓的重視程度! 最后,根據各個小組一天回答問題的數量和質量,評選出了當天的冠、亞軍小組,并頒發獎品。(注:頒發的獎品是管理方面的書籍,組織者很用心噢,是希望干部的學習不僅限于課堂) 培訓結束時,公司張總和林總分別做了總結講話,他們說:“馮老師的課程很實戰、很實用!帶來了很多干貨。平時在人員管理方面,我們有些工作的確做得不到位,希望各位能將今天所學的東西應用到實踐工作中去,不斷提升自身的管理水平,從而為公司發展助力?!? 公司張總和林總全天全程參與了培訓,感謝對此次培訓的支持!也為兩位老總的學習精神點贊!同時,感謝人力資源部樂經理和人資主管楊威的熱情接待和組織服務!感謝你們贈送的精致小禮品! 附:企業客戶-浙江龐度簡介。 浙江龐度環??萍加邢薰臼羌瘡秃喜牧现圃鞓I、印刷業、機械制造業、食品包裝業于一體的多元化公司。 浙江龐度環??萍加邢薰咀邉撔掳l展之路,產品遠銷歐美等發達國家。與雀巢、卡夫食品、YUM國際、KFC中國、通用磨坊、百事食品、好時食品、統一企業、今麥郎、韓國農心、日清集團、中糧集團、娃哈哈、香飄飄、喜之郎、小洋人等國內外知名品牌廠商均建有良好的戰略合作關系。 公司是國內同行業中唯一一家實施全產業鏈經營、產業結構最為完整的專業制造商,有能力為客戶提供從原料選擇到產品設計、油墨選用、設備標準等整體解決方案和全面服務的專業制造商,創造了強強聯合的合作典范。(注:以上企業簡介資料由浙江龐度公司提供)
                    • 查看詳情>> 2018年4月,馮智明導師編寫的《國家一級人力資源管理師復習考試通關攻略》一書,由浙江工商大學出版社正式出版發行(書號:ISBN 978-7-5178-2714-6)。 本書源于這些年來很多高級人力資源管理師學員(亦稱:一級學員,高師學員)的強烈提議,希望馮智明導師能將課堂上傳授給大家的管理理念、思維、方法、專業知識和技能等形成書面文字,以便他們更好地細細品讀。經過近2年的潛心撰寫,最終于2018年4月出版上市。 從定書名、組撰稿,到選擇出版社、反復審校、排版設計,再到印刷裝訂、上市發售等,整個過程得到了許多高級人力資源管理師學員和親朋好友的熱心幫助。值此慶賀之際,謹向所有的提供過幫助和支持的親人、朋友、學員、培訓機構、出版社等表示最真摯地感謝!謝謝你們! 本書正在熱賣中…,需要訂購的朋友,可以在三大網(京東、當當、亞馬遜)或當地新華書店購買。(溫馨提示:一定要通過正規渠道購買,如京東自營、亞馬遜自營等,以確保買到正版。附:京東訂購鏈接https://item.jd.com/12342311.html )。 如需訂購編者的簽名版,則可通過聯系馮智明導師(微信13661980743)或助理劉老師(微信fzm-hr)直接購買。
                    • 查看詳情>> 2018年1月10日上午9:30,金達控股有限公司股權激勵咨詢項目啟動會在公司三樓會議室正式召開。項目組成員丁應紅老師(北大縱橫高級合伙人&資深顧問)、馮智明老師(實戰派人力資源高級導師/資深顧問)、沈遠大老師(北大縱橫咨詢顧問),以及金達控股公司董事局主席、董事會成員、部門經理級以上管理干部參加了啟動會。 該項目由北大縱橫管理咨詢集團(國內知名管理咨詢公司)與金達控股有限公司(上市公司)于2017年底簽約,2018年開年正式啟動。 附: 金達創建于1999年,是一家擁有總資產14億元,員工2500多名的企業,并有三個生產工廠及一個有機亞麻原料生產基地。金達控股于2006年12月12日在香港聯合交易所主板掛牌上市。 公司亞麻紗生產總規模已達十萬余錠,年產18000余噸濕紡亞麻紗,目前是全球規模最大的亞麻紗制造商之一。公司亞麻紗占全國純亞麻紗出口量約三成,2004年至今排名中國第一。我國出口至日本、韓國、意大利等高端市場的亞麻紗中,金達的亞麻紗占50%左右。 (注:以上企業簡介資料,來源金達控股有限公司網站)
                    • 查看詳情>> 2017年11月28日,3D人力資源管控專家&三茅網人力資源專家“百人計劃”專家團成員&實戰派人力資源高級導師&顧問---馮智明,應邀來到杭州雷迪森龍井莊園酒店,為浙江國大集團有限責任公司進行《勞動用工風險控制與防范》課程內訓。國大集團及其下屬集團、下屬子公司的各級人力資源管理干部(部分)近30人參加了此次培訓。 培訓課上,馮智明導師根據成人學習的特點,結合本次培訓的課題,分別采用了講授、互動提問、分組討論、案例分析等多種教學手段,引導大家學習了:如何加強員工勞動合同管理、如何確保規章制度的合法制定、如何剛柔并濟構建和諧勞動關系等實戰技巧。 尤其是針對員工的勞動合同管理,馮智明導師從員工入職-在職-離職,講授了整個用工過程中存在的勞動合同管理風險及防范措施、方法和實戰技巧。 在學習中,集團各級人力資源管理干部積極研討、踴躍發言,氣氛十分活躍??梢钥闯觯捍蠹业膶W習熱情很高,值得點贊! 最后,根據各個小組一天回答問題的數量和質量,評選出了當天的冠軍小組,并頒發獎品。(注:頒發的獎品是管理方面的書籍,組織者很用心噢,是希望大家的學習不僅限于課堂) 附:下面對客戶-浙江國大集團有限責任公司做個簡要介紹。 浙江國大集團有限責任公司是由浙江省商業集團公司和中信公司等為主組建的浙江省屬國有控股大型企業集團,公司注冊資金2億元,企業總資產100多億,年合并營業收入60多億,公司包括“旅業、置業、商貿”三個業務板塊和一個投資平臺,擁有7家控股子公司,40多家投資參股公司。 旅游業是浙江國大集團公司的核心產業,為產業運作打造平臺,公司投資組建了浙江國大雷迪森旅業集團有限公司?!袄椎仙笔钦憬≈虡?,公司在杭州投資興建了五星級的杭州國大雷迪森廣場酒店和三星級的杭州國際大廈酒店,杭州國大雷迪森廣場酒店是杭州市第一家五星級豪華城市商務酒店,是浙江省旅游飯店業最優秀的酒店之一。公司還相繼在寧波、湖州、蘇北投資了三家“雷迪森”品牌的五星級高檔酒店,同時在莫干山、普陀山、龍井等地擁有高檔會所酒店。 (注:以上企業簡介資料來源互動百科)
                    • 查看詳情>> 2017年11月26日,馮智明學堂第二期人力資源研討會在嘉興沈家花園順利舉行!來自嘉興各企事業單位的十多名中高層管理者報名參加了此次專業交流活動。 首先,由馮智明學堂創始人馮智明導師致辭。在致辭中,馮導對大家的到來表示熱烈歡迎。同時,介紹了馮智明學堂的定位和學堂HR研討會的目的和意義,即:通過研討,引導HR中高層領導者進行智慧碰撞和思想交流,不僅在專業上得到修煉,而且在戰略眼光、全局視野和思想境界等方面得到提升和改善,從而讓HR在企業經營中體現自身價值。 接下來,嘉賓黃小龍(某企業運營總監)做了主題演講-《人力資源管理如何支持企業運營》,探析了HR中高層領導者的痛點及如何與企業戰略、業務運營結合起來,發揮HR的作用和價值。 該主題引發了在場HR經理的深思和熱議,大家紛紛表達自己的觀點和看法。 隨后,是午餐用膳時間,大家一邊用膳一邊相互介紹認識,同時也不忘繼續專業交流、經驗分享,氣氛輕松而活躍。 午餐結束,大家移步室外,感受冬日暖陽,借此好時光,沒介紹的朋友繼續自我介紹?!安唤榻B不知道,一介紹嚇一跳噢”,沒想到大家都是有“身份”的人,個個身懷“絕技”,厲害了我的HR。 下午,回到室內,馮智明導師拋出了熱點話題:當下互聯網技術、移動技術、人工智能、虛擬現實技術等新技術不斷顛覆人們的生活、工作方式,商業環境的快速發展,不斷推動著企業變革,在變革時代-HR如何擁抱變化。圍繞這一話題,大家進行積極而深入地探討。 研討會原本預定到下午16:00結束,但進行到17:00大家還意猶未盡??商焐淹?,看來只能期待下一次嘍。 本次活動由馮智明導師倡導,黃貴達、曹曉萍、陳建華、王黎明等人組織實施。感謝組織者的辛勤付出與獻計獻策,感謝大家的參與! 馮智明學堂歡迎更多的HR精英加入!也希望更多的志愿者參與我們的策劃、組織、實施工作,一起打造一個共同學習、共同進步的平臺!
                    • 查看詳情>> 2017年11月25日,國家一級人力資源管理師認證輔導專家&三茅網人力資源專家“百人計劃”專家團成員&2015-2016年度中華講師風云榜人物--馮智明應約來到浙江工商大學出版社,與副總編輯鄭建先生就新書出版相關事宜進行了溝通洽談。 從2010年起,馮智明導師開始擔任國家職業資格認證輔導老師。2014年開始為國家一級人力資源管理師做認證輔導,至今已4個年頭,教學思路和方法得到了眾多一級學員的高度好評。本次洽談出版的《國家一級人力資源管理師考試寶典》這本書,就是對過去4年來的認證輔導經驗和教學思路進行總結和提煉的結晶。 這本傾注了馮智明導師1年多心力的考試輔導書,預計明年春季上市。
                    • 查看詳情>> 2017中國(浙江)人力資源服務博覽會,于10月25日在杭州國際會議中心(杭州洲際酒店)如期舉行。 借此契機,馮智明導師來到博覽會現場,聆聽中國人民大學人事學院院長楊衛國教授帶來的“正在被顛覆的人力資源管理”以及京東集團招聘總監李慶慶帶來的“智能商業時代招聘的顛覆”等主題分享。 在萬物互聯、第四次工業革命來臨的情況下,傳統組織形式和人力資源管理正在被顛覆。如何適應時代的變化和要求,并引領企業進行人力資源管理的變革和創新?這是HR領導者需要去思考的課題。
                    • 查看詳情>> 2017年7月12日,3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&實戰派人力資源高級導師&顧問-馮智明導師應邀來到嘉善,為當地各企業HR講授《招聘與面試技巧》公開課。 首先,馮智明導師帶領大家從探討當前企業面臨的招聘難題入手,剖析了目前企業招人難的主要原因及應對策略。課堂上,分別采用了案例分析、互動提問、分組討論、現場模擬訓練、多媒體技術等符合成年人學習特點的多種教學手段,引導大家深入學習了:如何識別招聘需求、如何制定招聘計劃、如何高效招募應聘者、如何正確選拔候選人、如何科學做出錄用決策等實戰技巧。 在一天的學習中,各小組積極研討、踴躍發言,氣氛非?;钴S??梢钥闯觯捍蠹业膶W習熱情很高,而且在相互研討中彼此碰撞出智慧的火花! 最后,根據各個小組一天回答問題的數量和質量,評選出了當天的冠軍小組,并頒發獎品。 本次公開課由嘉善匯聚人力資源有限公司主辦,地點:嘉善科創中心9號樓(百匯創谷),來自嘉興長鼻王食品有限公司、浙江愛仕達生活電器有限公司、百匯集團、斯貝克電子(嘉善)有限公司、財納福諾木業(中國)有限公司、嘉興德達資源循環利用有限公司等企業的HR參加了此次培訓。 說明:馮智明導師的培訓課程《招聘與面試技巧》,既可以由企業引入,作為內訓課;也可以由培訓機構以公開課形式開課。歡迎有此課程需求的各大企業、培訓機構,來電洽談合作。 附:簡要介紹一下本次培訓主辦機構-嘉善匯聚人力資源有限公司 嘉善匯聚人力資源有限公司以互聯網招聘及培訓為依托,主營網絡招聘、獵頭服務、企業管理咨詢服務。以互聯網的技術+專業的人力資源服務團隊,努力打造本地最具特色的招聘網站(匯聚人才網),著力解決企業招聘難的困擾,變傳統的守株待兔型招聘為主動出擊式招聘,為企業提供中高端人才推薦服務、獵頭服務! 公司目前擁有人力資源、生產管理、6S現場管理、采購管理、品質管控、商務禮儀、贏在執行力等課程的專業師資團隊!所有的老師都擁有多年的企業管理工作經驗,從實踐工作中走出來,課程具有極高的實操價值!公司以品質贏客戶,以信譽求發展,選擇匯聚,讓您感受真正的VIP服務?。ㄗⅲ阂陨掀髽I簡介資料由匯聚公司提供)
                    • 查看詳情>> 2017年6月17日,3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&實戰派人力資源高級導師&顧問---馮智明,應邀來到杭州熱威機電(集團)公司,給中高層管理干部進行為期一天的《用人部門經理的人力資源管理》內訓(注:也常稱“非人”培訓)。熱威旗下2大企業的生產線主管、各部門經理、總經理及總部各部門經理、總裁等近70人參加了此次培訓。 首先,公司總部人力資源總監楊成榮簡要說明了舉辦此次培訓的目的和意義:希望各級主管通過本課程的學習,能夠在選人、育人、用人、留人等方面做的更好,從而打造一支優秀的團隊,為企業發展提供人才保障。 隨后,馮智明導師根據成人學習的特點,在課堂上分別采用了講授、互動提問、分組討論、案例分析、現場模擬訓練、多媒體技術等多種教學手段,引導大家學習了:現代人力資源管理的基本理念,以及如何選拔合適的下屬、如何培育得力的干將、如何用好下屬的特長、如何留住所需的人才等實戰技巧。 在學習中,各位管理干部積極研討、踴躍發言,氣氛十分活躍??梢钥闯觯捍蠹业膶W習熱情很高,而且提出的一些方案很有見地,值得點贊! 最后,根據各個小組一天回答問題的數量和質量,評選出了當天的冠、亞軍小組,并頒發獎品。(注:頒發的獎品是管理方面的書籍,組織者很用心啊,是希望干部的學習不僅限于課堂) 培訓結束時,杭州熱威機電(集團)公司總裁呂越斌做了總結講話,他說今天馮老師帶給我們的課程很受用,然而這次培訓,另外2大企業(安吉和江山的)沒能來參加,希望人力資源部給他們也組織一次。同時,向在座的各位干部說明了他為什么要參加今天的培訓:一是我也需要不斷地學習,提升自我;二是與大家同頻,我們在一起學習了一個相同的課程,以后在工作中交流就可以使用相同的溝通語言;三是支持培訓活動,人們都說領導支持什么就會參加什么,我來參加培訓,說明我非常支持人力資源部組織的學習活動。 聽了呂總的講話,情不自禁地想說一句:總裁都這么重視學習,各級干部和員工還有什么理由拒絕學習呢! 附:下面對客戶-杭州熱威公司做個簡要介紹。 杭州熱威機電有限公司是一家致力于生產高品質電加熱元件的國家級高新技術企業。公司產品已廣泛應用于小家電、廚房、衛浴、洗滌、烘干、暖通、制冷與冷藏、工業鍋爐、石油化工加熱、防爆加熱、汽車及高新機車等行業。約50%的產品遠銷北美、歐洲、日本、韓國等海外市場,是松下、三星、LG、惠而浦、A.O史密斯、伊萊克斯、海爾、美的等全球知名品牌的一級供應商。 熱威專注于電熱元件的發展,不斷完善自主保障能力與供應鏈配套體系,已形成焊管、精拉電熱絲、線束加工、澆鑄與壓鑄、各種焊接、工裝模具乃至專用設備的設計加工;擁有沖壓、五金加工、注塑、電鍍、化學鍍、表面噴涂等完善的外協配套體系;滿足客戶各種批量的訂單需求,為客戶提供高品質的服務。 我們本著為顧客增值的經營理念,憑著專業的知識與經驗參與顧客新產品的研發過程,提供合理化建議;根據顧客需要提供完整的電加熱解決方案。 公司分別在杭州濱江區濱康路、建業路、浙江江山市、安吉縣(建造中)建有研發和生產基地。2016年公司銷售額約12億人民幣,員工2700余人。 (注:以上企業簡介資料由熱威公司提供)
                    • 查看詳情>> 2017年5月11日,由上海伯樂會和HR主辦的“跨界?轉型-人力資本創新峰會”在杭州舉行。馮智明學堂與環球人力資源智庫、三茅人力資源網等HR平臺和機構成為本次峰會的合作伙伴,3D人力資源管控專家&馮智明學堂創辦人-馮智明導師也應邀參加了此次峰會。 峰會上,來自吉利、杉杉等知名企業的人力資源高管分享了人力資源管理如何支持業務發展等主題。下午,各分論壇做了人才跨界轉型的三大要素、核心人才的薪酬策略等主題分享。
                    • 查看詳情>> 2017年5月5日上午9點,浙江省郵電工程建設有限公司中層干部培訓第2期第二天正式開始。在3D人力資源管控專家&實戰派人力資源高級導師&顧問---馮智明導師的引領下,大家學習了《用人部門經理的人力資源管理》的下半部分內容。 與第1期一樣,首先,從8個小組中抽出4名代表進行角色扮演。其中,財務部的領導在角色扮演中表現最為出色,值得點贊! 之后,馮智明導師通過講授、多媒體教學、分組研討、案例分析、動手操作等多種培訓手段,引導大家學習:如何用好下屬的特長、如何留住所需的人才、如何淘汰不合格的員工等內容。與昨天相比,今天大家的學習熱情被點燃,各小組積極研討、踴躍發言。套用培訓主持人孫兵老師的話說:這期參訓干部屬于慢熱型的,學習氛圍越到后面越高漲。 最后,全體參訓學員與馮智明導師進行合影(見上圖1)。至此,浙江省郵電工程建設有限公司中層干部管理技能特訓第2期圓滿結束。 給浙江省郵電工程建設有限公司做了2期共4天的培訓,還沒給公司做個介紹呢。下面簡單地介紹一下: 浙江省郵電工程建設有限公司(原浙江省郵電建設工程局,以下簡稱“公司”)始建于1959年,是浙江省唯一一家“通信工程施工總承包壹級”施工企業,是中國通信服務股份有限公司浙江公司(原浙江省電信實業公司)下屬的大型國有企業。 公司具備豐富的通信類實施經驗。服務于中國電信、中國移動、中國聯通三大運營商,國內外各級政府機關、廣電傳媒、交通、公檢法、軍隊、能源、電力、農林牧漁、教育、醫療、銀行金融、水利水電、房地產、各企事業單位等多個行業。 公司是多家知名通信設備制造商的戰略合作伙伴。包括思科、華為、中興、MOTO、諾基亞—西門子、阿爾卡特—朗訊、貝爾、愛立信、UT斯達康等。擁有800余名各類廠家認證工程師,為客戶提供優質技術保障。 公司創建50多年來,始終把工程、服務質量、安全生產和客戶要求放在首位,出色完成了數千項通信建設項目,其中多項工程被原郵電部、信息產業部、工業信息化部評為優質工程。 (注:以上有關浙江省郵電工程公司的介紹資料,均源自百度百科)
                    • 查看詳情>> 自“五一節”前第1期結束后,2017年5月4日,3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&實戰派人力資源高級導師&顧問---馮智明,再次應邀來到浙江省郵電工程建設有限公司,給中層干部進行第2期培訓-《用人部門經理的人力資源管理》,為期2天,參訓人員包括公司各部門經理及各分公司總經理等(他們大多數是從全國各地分公司趕到公司總部-杭州上課,為他們的學習精神-點贊)。 第2期培訓由公司人力資源部副主任孫兵主持。開課前,特邀請公司副總經理盧小平做了重要講話,他說:我們應通過不斷地學習來提高自己的認知水平,從而跟上時代發展和企業發展的步伐。同時,管理干部不僅自己要學習,還應帶動自己的團隊成員一起學習,打造學習型組織。 課堂上,馮智明導師通過講授、案例分析、分組研討、現場模擬等多種教學手段,引導大家學習了上半部分內容:如何根據本部門未來業務發展的要求進行部門人員規劃、如何選拔合適的下屬、如何培育得力的干將。
                    • 查看詳情>> 2017年4月28日,在3D人力資源管控專家&實戰派人力資源高級導師&顧問---馮智明導師的引領下,浙江省郵電工程建設有限公司近60名中層干部開始了第二天的學習之旅。學習的是:《用人部門經理的人力資源管理》的下半部分內容。 培訓一開始,進行的是角色扮演,一個小組講《結構思考力》,另一個小組講《標書的制作》。2個小組的代表在角色扮演中的表現非常出色,值得點贊! 之后,馮智明導師又通過講授、多媒體教學、分組研討、案例分析、動手操作等多種培訓手段,引導大家學習:如何用好下屬的特長、如何留住所需的人才、如何淘汰不合格的員工等內容。 (學習原本或許有些枯燥,若能讓學員參與其中,動眼、動腦、動口、動手,引導其主動學習、主動思考,那么學習將會變得生動而有趣) 最后,全體參訓學員與馮智明導師進行合影(見上圖1)。至此,浙江省郵電工程建設有限公司中層干部管理技能特訓第1期圓滿結束。 非常感謝公司人力資源部經理方麗全的熱情接待和周全安排,感謝丁總的鼎力支持,感謝參訓學員的積極配合,感謝人力資源部孫兵老師、桂孝美、韓平等人為此次培訓工作的辛勤付出。
                    • 查看詳情>> 2017年4月27日,3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&實戰派人力資源高級導師&顧問---馮智明,應邀來到浙江省郵電工程建設有限公司,給中層干部進行《用人部門經理的人力資源管理》內訓。培訓分為2期,每期60人左右,此為第1期。參加培訓的有公司各部門經理及各分公司總經理等。 公司黨委書記、總經理丁春風非常重視和支持學習,在開班儀式上,他說:一、時代在變遷。在顛覆叢生的時代里,我們的干部如果沒有過硬的管理能力和綜合素養,該如何突破重圍,取得勝利?二、市場規?;?。如果我們的干部依然沿襲傳統的管理模式,今天的輝煌終將會成為明日黃花。三、業務&人才多樣化。企業業務在變、人員結構在變。雖然你們在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨,但如果你們放棄學習,不主動學習,就會很快與公司發展脫軌,被時代潮流拋棄。他還強調,要打造學習型組織,全員學習、終身學習。 隨后,公司人力資源部方總宣布培訓正式開始。 課堂上,馮智明導師通過講授、分組討論、案例分析、現場模擬訓練等多種教學手段,引導大家學習了上半部分內容:如何根據本部門未來業務發展的要求進行部門人員規劃、如何選拔合適的下屬、如何培育得力的干將。 在學習中,各部門經理及各分公司老總積極研討、踴躍發言,氣氛十分活躍。凡是回答問題、發表觀點,尤其是優質的答案,都獲得馮老師一次小小的獎勵。 最后,根據各個小組一天回答問題的數量和質量,評選出了當天的冠、亞軍小組,并頒發獎品。(值得一提的是:重視學習的企業,連頒發的獎品都是書啊,大贊?。?
                    • 查看詳情>> 2017年2月19日,3D人力資源管控專家、中國培訓名人堂入選講師、中國人力資源十強講師---馮智明導師,參加馮智明學堂(杭州)線下交流活動并作主題演講:《優秀人才留用的戰略思考》,該主題引發在場各位管理精英的深思和熱議。 新常態下,企業優秀人才的留用,已經不僅僅是人力資源部門的重要工作內容之一,更是企業層面應關注和思考的重要問題,只有企業、人力資源部門、用人部門和各級主管統一思想,出臺相關政策,并采取有效措施,才能真正留住優秀人才和做到高效使用。 馮智明學堂,由馮智明導師創建、團隊成員共同參與管理的、一個旨在為廣大企業人力資源管理者的個人成長和職業發展提供幫助和智力支持的公眾平臺。馮智明學堂微信公眾號:hr-fzm,歡迎您的關注!
                    • 查看詳情>> 2017年1月8日,受嘉興市尚進職業技能培訓學校祝校長的盛情邀請,3D人力資源管控專家、中國人力資源十強講師-馮智明導師參加了在摩根大飯店舉行的“雅韻之約,魅力自我---尚進學校年會暨3周年慶”。 首先,由祝校長致辭并舉行了隆重的頒獎儀式,頒發了優秀講師、優秀學員等獎項。馮智明導師榮獲尚進學?!白钍軐W員歡迎的優秀導師”稱號。(感謝祝校長的信任和廣大學員的一致認可?。? 隨后,各種具有創意且高雅的節目紛紛亮相,現場掌聲陣陣。 受邀嘉賓與老師,及尚進工作人員等人大合影。
                    • 查看詳情>> 2016年11月30日,由“中華講師網”與“網易云課堂”聯合主辦的“2016年度中華講師風云榜”評選活動圓滿落幕,《中華講師風云榜榜單》也隨即隆重揭曉。 3D人力資源管控專家、國家一級人力資源管理師、中國人力資源十強講師--馮智明導師榜上有名,榮獲了“2016年度中國百強講師”稱號,名列第56位。這是繼2014年以來,馮智明導師連續第三年獲得“中國百強講師”的殊榮。 據主辦方介紹,本次評選活動于9月20日正式開展,歷時2個月。作為全國最大的講師選聘平臺中華講師網和網易公司旗下實用技能學習平臺云課堂,吸引了6000多位各領域的優秀培訓講師參加評選,并最終評選出了2016年度中國十強講師、百強講師和500強講師。評選規則除了對講師資格認證、授課次數、學員評分、知名度等傳統維度進行評價,同時本次活動創新性地引入了學員打賞模式。 同年12月底,馮智明導師被收錄于由網易云課堂與中華講師網聯合出品的《中華講師風云榜》一書(位于全書第69頁)。這是馮智明導師繼2015年被《中華講師風云榜》收錄后(位于全書第98頁),今年第二次被收錄。 圖4. 值此慶賀之際,馮智明導師真摯地感謝業界專家、各培訓機構、各企業客戶、各位學員、主辦方的高度肯定和一致認可!也謝謝各位親友的鼎力支持與無私厚愛!同時,預祝大家2017新春快樂!事業騰飛!生活幸福!吉祥如意!
                    • 查看詳情>> 2016年12月28日,3D人力資源管控專家、中國人力資源十強講師---馮智明導師應邀來到浙江尚進人力資源有限公司,與公司總經理??偳⒄勏嚓P合作事項。 洽談中,雙方針對當下很多企業在實踐中遇到的一些突出性的瓶頸問題,進行了交流。同時,就職業培訓、管理咨詢等事項做了探討,并希望進一步開展合作。 浙江尚進人力資源有限公司,是一家從事職業指導、勞務外包、管理咨詢、職業培訓等經營項目的企業,同時也開展茶藝、書法、樂器、插花等生活美學項目的培訓。
                    • 查看詳情>> 2016年12月17日,3D人力資源管控專家、中國人力資源十強講師---馮智明導師應邀來到杭州娃哈哈集團進行拜訪,并洽談有關事項。 在企管辦主任江金彪的陪同下,馮智明導師參觀了解了娃哈哈集團的基本情況、創業發展歷程、如今經營規模等??梢哉f,娃哈哈集團的創立與發展,反映了娃哈哈人在市場競爭中的勵精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強不息的精神。其創始人-宗慶后先生,更是中國飲料生產行業的傳奇人物。 之后,雙方還就集團的組織架構設置、人力資源管控、崗位職責分工、組織績效管理、員工薪酬激勵等方面事項進行洽談。洽談結束后,雙方表示希望在今后能有更進一步的深入合作。
                    • 查看詳情>> 人力資源規劃,無論是對企業發展戰略目標的達成,還是對各部門業務戰略的實現,亦或是對人力資源管理各大模塊具體工作的指導,都有著非常重要的戰略意義。因此,如何制定人力資源規劃,對于HR總監來說,是一門必修課。 由3D人力資源管控專家、中國人力資源十強講師---馮智明導師主講的《基于戰略的人力資源規劃制定實務》課程視頻,在英盛網一上線,就受到了廣大HR網友的關注和點播!現在仍在持續熱銷中! 需要學習的朋友,可登錄“英盛網”-搜索“馮智明”,即可找到對應課程視頻,或通過視頻網址直接購買學習:http://www.yingsheng.com/course-1610.html。 價格實惠:一堂面授報名價格1980元的課程,線上只需44.8元。 絕對超值:視頻總長-達3個小時,并且通過豐富多樣的案例、大量實用的表單工具、清晰的邏輯思路,手把手教你學會人力資源戰略規劃、企業人員規劃的制定依據、制定流程、制定方法、注意事項,以及實施技巧。

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