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                    馮智明

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                    人力資源 招聘管理

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                    馮智明為杭州熱威公司內訓《用人部門經理的人力資源管理》

                    發布日期:2017-07-19瀏覽:2505

                    2017年6月17日,3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&實戰派人力資源高級導師&顧問---馮智明,應邀來到杭州熱威機電(集團)公司,給中高層管理干部進行為期一天的《用人部門經理的人力資源管理》內訓(注:也常稱“非人”培訓)。熱威旗下2大企業的生產線主管、各部門經理、總經理及總部各部門經理、總裁等近70人參加了此次培訓。

                    首先,公司總部人力資源總監楊成榮簡要說明了舉辦此次培訓的目的和意義:希望各級主管通過本課程的學習,能夠在選人、育人、用人、留人等方面做的更好,從而打造一支優秀的團隊,為企業發展提供人才保障。

                    隨后,馮智明導師根據成人學習的特點,在課堂上分別采用了講授、互動提問、分組討論、案例分析、現場模擬訓練、多媒體技術等多種教學手段,引導大家學習了:現代人力資源管理的基本理念,以及如何選拔合適的下屬、如何培育得力的干將、如何用好下屬的特長、如何留住所需的人才等實戰技巧。

                    在學習中,各位管理干部積極研討、踴躍發言,氣氛十分活躍??梢钥闯觯捍蠹业膶W習熱情很高,而且提出的一些方案很有見地,值得點贊!

                    最后,根據各個小組一天回答問題的數量和質量,評選出了當天的冠、亞軍小組,并頒發獎品。(注:頒發的獎品是管理方面的書籍,組織者很用心啊,是希望干部的學習不僅限于課堂)

                    培訓結束時,杭州熱威機電(集團)公司總裁呂越斌做了總結講話,他說今天馮老師帶給我們的課程很受用,然而這次培訓,另外2大企業(安吉和江山的)沒能來參加,希望人力資源部給他們也組織一次。同時,向在座的各位干部說明了他為什么要參加今天的培訓:一是我也需要不斷地學習,提升自我;二是與大家同頻,我們在一起學習了一個相同的課程,以后在工作中交流就可以使用相同的溝通語言;三是支持培訓活動,人們都說領導支持什么就會參加什么,我來參加培訓,說明我非常支持人力資源部組織的學習活動。
                    聽了呂總的講話,情不自禁地想說一句:總裁都這么重視學習,各級干部和員工還有什么理由拒絕學習呢!

                    附:下面對客戶-杭州熱威公司做個簡要介紹。
                    杭州熱威機電有限公司是一家致力于生產高品質電加熱元件的國家級高新技術企業。公司產品已廣泛應用于小家電、廚房、衛浴、洗滌、烘干、暖通、制冷與冷藏、工業鍋爐、石油化工加熱、防爆加熱、汽車及高新機車等行業。約50%的產品遠銷北美、歐洲、日本、韓國等海外市場,是松下、三星、LG、惠而浦、A.O史密斯、伊萊克斯、海爾、美的等全球知名品牌的一級供應商。
                    熱威專注于電熱元件的發展,不斷完善自主保障能力與供應鏈配套體系,已形成焊管、精拉電熱絲、線束加工、澆鑄與壓鑄、各種焊接、工裝模具乃至專用設備的設計加工;擁有沖壓、五金加工、注塑、電鍍、化學鍍、表面噴涂等完善的外協配套體系;滿足客戶各種批量的訂單需求,為客戶提供高品質的服務。
                    我們本著為顧客增值的經營理念,憑著專業的知識與經驗參與顧客新產品的研發過程,提供合理化建議;根據顧客需要提供完整的電加熱解決方案。
                    公司分別在杭州濱江區濱康路、建業路、浙江江山市、安吉縣(建造中)建有研發和生產基地。2016年公司銷售額約12億人民幣,員工2700余人。
                    (注:以上企業簡介資料由熱威公司提供)

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