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      • 黃立歐
        個人資質:CSQ、ASQ雙重認證六西格瑪黑帶;PMP/ACP項目管理認證;City & Guilds認證國際培訓師、AACTP認證講師、日本通產省TWI認證講師、MOT授權講師;工業工程碩士、人力資源碩士;化學工程、計算機工程雙學士。 個人介紹:黃老師是一位資深的培訓咨詢專家,具有近20年的培訓經驗。 曾先后主持并參加了寶鋼人才開發院研究員人才培養項目,金茂集團人才測評咨詢項目,交通銀行太平洋卡中心職務性格分析咨詢項目,建設銀行支行客戶經理人崗匹配咨詢項目等。 曾擔任國內最大汽車集團旗下企業大學負責人及精益改善六西格瑪推進倡導者。 經歷的專業研究項目包括領導力體系搭建、員工能力評估模型及知識體系庫建設、學習認知圖、關鍵人才保留、培訓管理流程改進、崗位性格體系建構等。 近12年人力資源工作經驗加深了對員工輔、育、用、留的理解與實踐,并取得了卓有成效的成績。 輔導相關企業推進精益及六西格瑪改善,累計輔導超過2000人次,開創性提出CPEP的輔導理論,幫助相關企業實現將本增效目標
      • 李行思
        注意力訓練導師 國家二級心理咨詢師 英國伯贊思維導圖管理師(TBCP) 世界思維導圖理事會官方指定訓練講師 國際教師進修與教育發展學會(IEDST)特聘講師 中國人力資源發展中心心理咨詢專家委員會專家委員 得到APP腦圖作者 WMECC國際催眠治療師 國際魔術師協會IMS終身魔術師
      • 王達峰
        ——專注于中高層管理能力發展 系統訓練 經管類暢銷書《管理重啟與突破》作者 《哈佛商業評論》《經理人》專題撰稿人 中國十大杰出青年培訓師 清華大學、廈門大學EDP中心 特聘講師 曾任啟動力傳媒市場總監\山大傳媒總經理 12年咨詢與培訓工作經歷、超1000場培訓經驗 2014年2月 《管理重啟與突破》 獲國家版權證書 2017年8月 《管理重啟與突破》書籍出版 同年11年,第2次印刷 人民郵電出版社
      • 李君明
        IPTA國際職業訓練協會TTT認證授權導師、 美國斯坦福大學創新設計思維華語傳承講師、 中國最早商業模式咨詢團隊核心成員、 資深的組織規劃與企業戰略咨詢專家、 大學生創業教育體系理論與實踐先行者、 PDP人才測評與職業生涯規劃專家,情境領導力培訓專家、 2003年始,16年咨詢與培訓實踐經驗、 北京國資委培訓中心(北京經濟干部學院)特聘講師、 清華大學、北京大學、浙江大學特聘講師、 中國移動、中國聯通、國家電網、大唐集團、神州數碼等企業特聘講師、

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      共56位講師 < 1/6頁 >
      • 徐越
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:跨行業 跨行業
        講師課程:《跟騰訊資深HR經理學面試之——面試技巧與實戰》 《跟騰訊資深HR經理學面試之——招聘面試全攻略之招聘有道》 《騰訊最受歡迎的通用素質課之——公眾演講與魅力表達8步法則》 《騰訊最受歡迎的通用素質課之——五星級溝通》
        資歷背景:十年以上大型互聯網公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作,八年騰訊工作經驗,兩年培訓經理和六年招聘經理。 曾任希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部。十年以上大型互聯網公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作,八年騰訊工作經驗,任職培訓經理、招聘經理,兩年咨詢公司高級人力資源顧問。 主導騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養和面試官系統搭建等公司級重點項目。帶領招聘團隊有力支撐騰訊互動娛樂系統從2000人到5000人的發展壯大和團隊擴張。 主導騰訊互動娛樂系統面試官題典管理系統的設計、開發和系統運營。 同時負責多門騰訊內部優秀通用素質課程的開發和授課,連續五年騰訊學院優秀講師、人氣講師。
      • 崔洋
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:金融業 基金/證券/期貨
        講師課程:《溝通說服力》《高效溝通與心態激勵》《團隊建設與高效溝通》《服務意識與銷售技巧》以及《沙漠掘金》《鐵路大亨》《商戰2020》《口戈天下》《超級市場》等管理類沙盤課程。
        資歷背景:【講師介紹】 中國《培養式招聘》創始人 河北思博海企業管理公司創始人 河北企業發展促進會專家組顧問 多家百強企業管理顧問 企業高級職業培訓師 高級人力資源管理師 中國首批體驗式培訓開創人之一 崔洋,中國《培養式招聘》創始人,河北企業發展促進會專家組顧問,河北思博海企業管理公司創始人、多家世界百強企業管理顧問,企業高級職業培訓師,企業高級管理咨詢師,高級人力資源管理師,中國首批體驗式培訓開創人之一,曾服務于Google、李寧、中國聯通、福聯升等多家高層負責人、分管副總、執行官等職務。針對戰略布局、運營管控、團隊組建、人員管理具有多年的實戰經驗。
      • 馮智明
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:跨行業 跨行業
        講師課程:《非人:用人部門經理的人力資源管理》 《高效招聘與面試技巧》 《組織人才職業生涯規劃》 《TTT-企業內訓師培訓》 《企業勞動用工風險防范》 《人力資源規劃》 《戰略性人力資源管理體系設計》
        資歷背景:馮智明 ★ 戰略性人力資源管理專家 ★ 國家高級人力資源管理師 ★ 亞太人才資本研究會特聘專家 ★ 人力資源總監3D思維創始人 ★ 三茅人力資源網專欄作家 ★ 組織發展與人才管理導師 ★ 人力資源總監實戰特訓導師 ★ 國內多家企業特聘專家顧問 ★ 2014、2015年度中國人力資源十強講師 ★ 2015、2016、2018、2019年度中國百強講師 ★ 中華講師風云榜人物(網易&中華講師網評選) ★ 國家一級人力資源管理師認證輔導專家 ★《國家一級人力資源管理師復習考試通關攻略》書主編 馮智明老師使命:通過培訓和管理咨詢,助力更多組織和人才持續健康發展! 一、資歷背景: ◆ 20年人力資源管理最佳實踐研究 馮智明老師,曾任職于跨國公司、知名外企、大型民營企業集團、專業咨詢公司,擔任過績效薪酬主管、人力資源經理&總監、CEO、高級管理顧問,現任多家培訓機構和管理咨詢公司特聘人力資源專家。 20年來,馮智明老師一直致力于人力資源管理最佳實踐研究,尤其擅長組織設計與變革、人才戰略規劃、人才選拔與培養、績效管理與薪酬激勵、戰略性人力資源管理體系設計與優化、企業文化建設。 ◆ 10年培訓講師及管理咨詢顧問 截至2019年12月,馮智明老師服務過政府機關及企事業單位200家,主講過內訓課和公開課500多場,培養國家高級人力資源管理師5000多名,培訓輔導企事業單位及政府部門各類中高層領導者30000多名。 二、著作&作品: 1.出版書籍-《國家一級人力資源管理師復習考試通關攻略》(書號ISBN 978-7-5178-2714-6)-2018年4月浙江工商大學出版社出版發行,書中首創性提出:作為企業集團或大中型企業人力資源總監應具備3D思維。該書一出版便受到一級考生的狂熱追捧和高度好評,并被一級考生視為考試通關的掌上寶典。 2.勵志故事-《人生要有夢想,更要為之行動》-先后發表于《中國講師勵志傳記大典》、三茅人力資源網(2017.12三茅網發布當日瀏覽量破萬)。 3.專業論文-《HR到達職業頂峰后,如何實現蛻變?》-2016.1發表于三茅人力資源網(同時,被今日頭條、中國人力資源網、中國培訓網、環球人力資源智庫、中國服裝人才網等數十家網站轉載)。 4.專業論文-《人力資源管理信息系統的設計》-發表于《微型電腦應用》2014第11期(上海交通大學核心期刊)。 三、主講課程: 1.頂層設計 《組織結構設計與變革》《組織人才規劃》《人力資源制度體系設計與優化》《企業文化建設》 《人力資源總監實戰系統班》(18天,包含:戰略管理/人力資源管理體系設計/企業運營管理等課程) 2.具體專題 《非人:用人部門經理的人力資源管理》《高效招聘與面試技巧》《組織人才職業生涯規劃》 《TTT-企業內訓師培訓》《企業勞動用工風險防范》《組織人才選育用留之道》…等 四、授課風格: 1.專業系統:專業性強,系統性強,邏輯性強; 2.多維視角:從企業戰略、人力資源專業、業務運作等多維度進行教學; 3.教學方法多樣:充分考慮成人學習特點,課堂采用講授、提問互動、分組研討、案例分析、現場實訓、角色扮演、多媒體技術等各種教學方法,課程實戰、實用、實效; 4. 授之以漁:靈活指導學員運用先進的管理理念、管理思維和管理方式,以及系統的專業知識和技能,解決人力資源管理實戰中的疑難問題,真正做到“授之以漁”。 總之,馮智明老師以其“專業系統、邏輯縝密、多維視野、教學方法多樣、實戰實用、授之以漁”的培訓風格,已獲得培訓機構、業界專家、企業客戶、數萬學員的高度認可和一致好評! 五、服務客戶(部分): 培訓&咨詢客戶(部分): 浙江國大集團&雷迪森旅業集團、杭州交投集團、杭州熱威集團、娃哈哈集團、百匯集團、上海佩琪、浙江郵電、浙江龐度、奧騰電子、博遠實業、金達控股、國家電網;國際教育協會、哈工大總裁班、深圳墨菲咨詢、英盛網(深圳); 同濟大學、浙江工業大學、浙江省總工會干部學校、浙江工商大學、浙江廣播電視大學; 國家商務部、浙江省商務廳、浙江省建設廳、杭州市經信委、嘉興市人社局、嘉興市總工會、海寧市人社局、桐鄉市人社局、平湖市人才市場……
      • 錢智
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程:《招聘技巧》 《員工職業化素養建設》 《非人力資源管理者的人力資源管理》
        資歷背景: 網易公司人力資源總監 萬達集團人力資源副總經理 海倫堡人力資源管理中心總經理 珠海某集團公司副總經理(分管人力) 中山大學嶺南(大學)學院國際MBA
      • 郭新娟
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:跨行業 跨行業
        講師課程: 《非人的人力資源管理》 《招聘與面試技巧》 《績效管理實操與激勵》《平衡記分卡實操》 《企業人力資源管理制度成熟設計與風險規避》《員工關系管理》《執行力與團隊建設》 《前臺服崗位素質提升》 《職業道德》
        資歷背景:廣西人力資源服務行業協會副秘書長 廣西人才服務辦公室高校就業服務部副部長 就業指導專家委員會專家 國家職業指導師,北京大學EMBA,SYB創業培訓師 國內知名人力資源實操派專家 廣西人力資源服務行業協會培訓師 曾在國有大中型企業、中外合資企業擔任過人力資源部負責人。 廣西人才交流服務中心頒發的“2012年、2013年度、2014年度“金牌就業指導(培訓)師”稱號,有豐富的企業人力資源管理實操及咨詢經驗。
      • 冉濤
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:IT|通信|電子|互聯網 互聯網/電子商務
        講師課程: 在華為工作6年期間,全面參與華為管理體系建設,熟悉華為商務、銷售體系、財經、供應鏈及采購、人力資源的業務管控和體系建設
        資歷背景: 重慶易極淘科技有限公司CEO 博恩科技集團副總裁、易一天使投資合伙人 廣東省網商協會副秘書長/松山湖電子商務協會首席顧問 深圳保宏電子商務綜合服務公司董事 東莞跨境電商中心園區董事 深圳逗愛科技有限公司董事 深圳浩方集團戰略與人力資源顧問 前深圳遞四方科技集團高級副總裁、借賣網COO 前華為技術全球招聘leader、上海復星集團HR高級總監、宇龍酷派國際人力資源及運營總監 商務部外貿發展局、培訓中心金牌講師,曾為沈陽、天津、吉林省、金華市、貴州省、景德鎮市、寧波、南京、東莞、深圳、連云港等省市講授跨境電商課程
      • 徐國智
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程:1.《我的人生我做主:職業生涯規劃》 2.《中高層:執行力與領導力》 3.《人才測評:情商管理與職業規劃》 4.《快速招聘:了解自己,成就他人》 5.《總裁管理:團隊效能激活總裁班》 6.《人崗匹配:中高層角色定位于管理》 7.《薪酬績效:激勵員工自動自發的做事》 8.《以人為本:企業快速招選育用留》
        資歷背景:徐國智老師是國內職業規劃測評定位第一人;資深人力資源專家;企業戰略管理咨詢專家;企業人崗匹配、效能激活系統專家;壹模式大學生創業與職業訓練基地核心講師;影響力培訓集團特聘講師;上海交大特聘實戰老師;北大匯豐商學院特聘老師;江蘇匯豐樸道教育合伙人;上海智崗企業管理咨詢創始人; 徐國智老師秉承從破萬卷書、行萬里路,再到閱人無數的理念,從普通基礎員工開始沉淀,一直到合資企業的總經理,克服咨詢管理當中的各種困難,并實踐總結出切實符合中國民營企業運營管理模式。成功為500余家企業進行了個性化的企業生涯戰略規劃,制定出解決方案,并幫助部分企業完善和導入了人力資源及組織系統。 徐老師在這些年對企業的管理咨詢服務當中,通過一系列對企業的深入咨詢服務,歷經對500余家企業組織系統及人力資源系統建設導入實操后總結出來,在新的社會經濟體制環境下的,企業必須具備、完善的,也是一個成功的民營企業所必須擁有、必須建設導入的八大系統有:[1] 1、總裁戰略系統:資源盤點; 2、企業文化系統:愿景使命; 3、財稅管控系統:利潤提升; 4、產品定位系統:引領行業; 5、品牌營銷系統:價值造場; 6、人才激活系統:以人為本; 7、人崗匹配系統:效能激活; 8、運營管理系統:管理成熟度; 以上八大系統也是徐老師及100余位咨詢專家教授一直在為全國幾百家企業提供最系統的,最實效的、即可操作的又可落地的最佳企業整體系統管理解決方案。每一個系統都涵蓋若干個子系統,根據企業發展的不同階段,幫助企業進行全方位綜合咨詢落地導入這些服務,從而避免了企業“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的現象。 徐國智老師,于1990年起在部隊里面服兵役,在部隊服役五年期間練就了超強的管理執行能力。 徐國智老師從企業基層干起,歷經普通員工、中層、高層、決策層的實踐,從軍人到工人,從人資到銷售,從管理到培訓,先后為500余家企業做過戰略規劃和人力資源及組織系統的落地導入咨詢項目,前后累積了20多年實戰、實操相結合的經驗和理論,是一位博學儒雅、知行合一的人。 徐國智老師自擔任職業培訓咨詢師以來,為眾多企業提供了專業咨詢和“落地式”的快速人才培養、人崗匹配,幫助數百家客戶快速選拔了核心關鍵人才,為企業節省了累計近千萬元的人力資源管理成本,并幫助企業建立整套的以人的需求為本的人才效能激活及總裁人才管控激活系統。 企業管理經營的核心:經營就是以人為本,經營人心!管理就是管理需求,結果交換! 詳細課程知識點和咨詢核心要點在徐國智老師的著作《企業家---傳道&nbsp;授業&nbsp;解惑》一書中均有詳細解讀!
      • 楊眾長
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程:招聘面試技巧;企業如何搭建培訓體系;非人力資源主管的人力資源管理;做個高效的管理者;績效管理與員工輔導;團隊與團隊建設;員工激勵
        資歷背景:楊老師畢業于中歐國際工商學院,MBA,有超過十五年的人力資源高層管理經驗,曾經擔任過多家世界500強的歐美企業、日資企業、民營企業的人力資源高級管理職務,參與實施美世人力資源咨詢項目,對企業高管招聘、素質模型的建立和應用、企業績效管理體系、培訓體系、領導力開發體系和員工發展體系有豐富的經驗。 他曾為國內領先的管理雜志《世界經理人》撰寫組織行為學、人力資源管理等管理文章,由其撰寫的《領導力在行動》、《管理百寶箱》、《案例分析》等欄目,深受讀者喜愛。他還曾作為自由撰稿人,為全球知名人力管理咨詢公司翰威特公司刊物《翰威特季刊》撰稿,總結、分析其有代表性的咨詢案例和專題。 他多次受邀參加過中歐國際工商學院、上海交大管理學院、復旦大學泰斗學堂、《前程無憂》管理論壇,分享其在員工招聘、企業培訓、員工職業生涯發展、戰略績效管理等方面的實踐。擅長講授《基于素質能力的面試技巧》、《做個高效的管理者》、《職場新兵的職業生涯規劃和辦公室生存術》、《辦公室政治和管理者的職場韜略》、《非人力資源主管的人力資源管理》、《績效考核》、等課程,受訓者超過8000人次。 楊老師根據多年的管理經驗所寫成的職場小說《坐穩》,已于近年出版,廣受好評。
      • 尚明淮
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:房地產|建筑業 房地產/建筑/建材/工程
        講師課程:《組織效率提升》 《公司治理與股權激勵》 《非上市公司內部股權激勵》 《流程型組織建設》 《走進決策層》 《集團化管控與干部管理》 《讓績效考核產生績效》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《干部管理與性格分析》 《人力資源從業者的職業突破》 《人力資源咨詢顧問核心工具與方法》 《流程管理師進階訓練營》 《非流程經理的流程管理》
        資歷背景: 尚明淮老師,清華大學-英國威爾士大學MBA,以豐富的專業經驗和超凡的人格魅力以及開放的分享理念,被業界稱為“咨詢業界的一朵奇葩”(《南方人才》封面標題)。 中國職業經理人認證專業評委 新加坡亞咨詢大中華地區太授權講師 “全國五一勞動獎章”獲得者 美國國際訓練協會(AITA)高級咨詢師 曾任: 中國燃氣集團&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力資源總經理 茂業國際人力資源管理中心&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;總經理 宏圖地產&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;執行副總裁 新加坡亞太咨詢&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;項目總監
      • 李巍華
        擅長領域:招聘管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程: 初級管理者管理技能提升 績效考核實操落地培訓 非人力資源經理的人力資源管理 慧眼識人之選才技巧 助力職業發展之職業化行為訓練
        資歷背景:人力資源高級管理師、高級培訓師。歷任民營企業人力資源總監、央企培訓經理、武漢大學EDP中心經理人項目部咨詢顧問。 武漢政府公益培訓主辦單位中小企業服務中心合作講師;銀河學院人力資源專業特聘講師。 多年職業講師及獨立管理咨詢顧問經歷,始終堅持理論和實踐相結合,重視課前調研溝通,是咨詢式培訓、中?。ㄎⅲ┢髽I人力資源系統咨詢踐行者。
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