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      • 黃立歐
        個人資質:CSQ、ASQ雙重認證六西格瑪黑帶;PMP/ACP項目管理認證;City & Guilds認證國際培訓師、AACTP認證講師、日本通產省TWI認證講師、MOT授權講師;工業工程碩士、人力資源碩士;化學工程、計算機工程雙學士。 個人介紹:黃老師是一位資深的培訓咨詢專家,具有近20年的培訓經驗。 曾先后主持并參加了寶鋼人才開發院研究員人才培養項目,金茂集團人才測評咨詢項目,交通銀行太平洋卡中心職務性格分析咨詢項目,建設銀行支行客戶經理人崗匹配咨詢項目等。 曾擔任國內最大汽車集團旗下企業大學負責人及精益改善六西格瑪推進倡導者。 經歷的專業研究項目包括領導力體系搭建、員工能力評估模型及知識體系庫建設、學習認知圖、關鍵人才保留、培訓管理流程改進、崗位性格體系建構等。 近12年人力資源工作經驗加深了對員工輔、育、用、留的理解與實踐,并取得了卓有成效的成績。 輔導相關企業推進精益及六西格瑪改善,累計輔導超過2000人次,開創性提出CPEP的輔導理論,幫助相關企業實現將本增效目標
      • 李行思
        注意力訓練導師 國家二級心理咨詢師 英國伯贊思維導圖管理師(TBCP) 世界思維導圖理事會官方指定訓練講師 國際教師進修與教育發展學會(IEDST)特聘講師 中國人力資源發展中心心理咨詢專家委員會專家委員 得到APP腦圖作者 WMECC國際催眠治療師 國際魔術師協會IMS終身魔術師
      • 王達峰
        ——專注于中高層管理能力發展 系統訓練 經管類暢銷書《管理重啟與突破》作者 《哈佛商業評論》《經理人》專題撰稿人 中國十大杰出青年培訓師 清華大學、廈門大學EDP中心 特聘講師 曾任啟動力傳媒市場總監\山大傳媒總經理 12年咨詢與培訓工作經歷、超1000場培訓經驗 2014年2月 《管理重啟與突破》 獲國家版權證書 2017年8月 《管理重啟與突破》書籍出版 同年11年,第2次印刷 人民郵電出版社
      • 李君明
        IPTA國際職業訓練協會TTT認證授權導師、 美國斯坦福大學創新設計思維華語傳承講師、 中國最早商業模式咨詢團隊核心成員、 資深的組織規劃與企業戰略咨詢專家、 大學生創業教育體系理論與實踐先行者、 PDP人才測評與職業生涯規劃專家,情境領導力培訓專家、 2003年始,16年咨詢與培訓實踐經驗、 北京國資委培訓中心(北京經濟干部學院)特聘講師、 清華大學、北京大學、浙江大學特聘講師、 中國移動、中國聯通、國家電網、大唐集團、神州數碼等企業特聘講師、

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      共32位講師 < 1/4頁 >
      • 李兆富
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:跨行業 跨行業
        講師課程:《開啟薪酬管理的4.0時代》課程大綱 1. 行為科學 1.1. 行為科學的三個階段 1.2. 工作滿意與內容激勵 1.3. 組織承諾與過程激勵 1.4. 員工敬業與動因激勵 1.5. 服務利潤鏈模型 2. 崗位管理 2.1. 工作分析 2.2. 崗位評估 2.3. 分類分級 2.4. 崗位圖譜 3. 績效管理 3.1. 績效小史 3.2. 績效計劃 3.3. 績效輔導 3.4. 績效評估 3.5. 績效反饋 4. 能力管理 4.1. 建構能力模型 4.2. 能力素質測評 4.3. 測評結果應用 5. 薪酬管理 5.1. 薪酬小史 5.2. 水平方案 5.3. 總額方案 5.4. 發放方案 5.5. 調整方案 5.6. 股權方案
        資歷背景:道民顧問創始人,卓越的績效薪酬管理專家,企業系統變革與創新專家,資深管理顧問,中國科學技術大學MBA。曾任職于用友集團、華夏基石、和君咨詢、九略顧問、新科集團等,15年管理咨詢經驗,曾幫助400多家企業進行績效薪酬管理的轉型與創新,并獲得了極高的項目效益和效用。長期擔任多家集團公司、上市公司人力資源顧問。著有《薪規則--開啟薪酬管理的4.0時代》。 主要咨詢服務過的客戶有:蘭科集團、開元酒店集團、華山高校投資、阿貝爾集團、國科股份、象嶼集團、西海岸國資辦、宇虹新顏料、遠威實業、常祿商貿、海江建工、天??毓?、南京高科、聯想控股、大連中遠、沈飛集團、渝能集團、山東交運集團、太平洋建設集團、吳忠國資集團、浙江康利、德瀚商務、東華集團、成山股份、萬達集團、萬達輪胎、力生制藥、前進化工集團等。
      • 柳飛紅
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:生產|加工|制造 加工制造(原料加工/模具)
        講師課程:1.關鍵人才管理理論模型、落地工具與實踐案例 2.基于4P 模型的薪酬體系設計實戰訓練營 3.基于3I模型的績效管理體系設計實戰訓練營 4.人力資源戰略規劃實戰 5.高效執行力
        資歷背景:著名人力資源管理實戰專家、人才管理專家; 天津大學管理學博士; 哈爾濱工業大學管理學博士后; 高級企業培訓師,高級人力資源管理師、高級經濟師; 廣東省人力資源研究會副會長、學術委員; 廣東省高等教育管理類專家委員會專家委員、廣東省高等教育人力資源管理專業專家委員會副主任委員; 廣東省人力資源管理師聯合會創會副會長,佛山市人力資源管理師聯合會創會副會長; 中略管理咨詢資深顧問、高級合伙人,多家培訓機構特聘講師; 曾任職于比亞迪、深圳斯比泰、北京錫恩、佛山公控、羅浮宮等企業中高層管理職務。在人力資源管理領域具有深厚的管理理論功底和豐富的實踐經驗,擅長于關鍵人才管理、人力資源戰略規劃、人力資源集團管控、績效管理體系設計、薪酬管理體系設計等模塊。 咨詢和服務過的主要企業有:中國移動、中國電信、農業銀行、湖南農商行、中國南車、三一重工、深南電路、信佳電子、藍天高科、宅急送、天津安定醫院、安吉網絡、山西新發展、山西銀光、深圳特力集團、深圳特發特力物業、達晨創投、深圳經理學院等。 【品牌課程】 1.關鍵人才管理理論模型、落地工具與實踐案例 2.基于4P 模型的薪酬體系設計實戰訓練營 3.基于3I模型的績效管理體系設計實戰訓練營 4.人力資源戰略規劃實戰
      • 盧俊
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:跨行業 跨行業
        講師課程:1、全面薪酬體系設計系列 《全面薪酬體系設計“6+1”》,《薪酬體系設計案例分析》,《薪酬體系設計微咨詢》,《薪酬管理體系設計輔導工程(2天1晚)》 2、全面績效管理體系設計系列 《如 何有效的提取指標》,《目標管理與績效考核》,《四步搞定績效-基礎班》,《全面績效管理體系設計-提高班》,《績效體系設計案例分享》,《基于KPI的 績效管理體系》,《基于平衡計分卡的績效管理體系》,《績效管理體系設計微咨詢》,《績效管理模式創建輔導工程(2天1晚)》 3、其他人力資源系列課程 《非人力資源經理的人力資源管理》,《崗位說明書撰寫實戰》,《崗位價值評估工具應用實戰》
        資歷背景:薪酬設計“6+1”模式創始人 中國人力資源開發研究會特聘專家 中國企業管理能力建設工程特聘專家 2014年人力資源專業講師十強 南開大學工商管理學院MBA(工商管理碩士) 北大縱橫等多家國內外咨詢公司合伙人。 1976年出生,04年從事企業管理咨詢和培訓工作。 搜狐網、價值中國網特聘人力資源專家顧問,長期擔任多家公司人力資源顧問。 崇尚案例教學,培訓中所用所有案例均來自管理咨詢中實際的企業案例,生動有趣,啟發性強
      • 閻金岱
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程:中層管理者的角色定位 中層管理者的領導力 下屬激勵技術 下屬培育與教練技術 目標管理技術 計劃制定與管理技術 中層管理執行力 發現問題與解決問題 人力資源-薪酬制定 人力資源-績效管理 人力資源-培訓師系列訓練
        資歷背景:現為CMC國際注冊管理咨詢師,City&nbsp;&amp;&nbsp;Guilds國際職業培訓師(高級)資質認證。自2008年開始從事專業培訓工作。年均課程100場左右。大多為客戶推薦或客戶持續培訓合作。
      • 呂學軍
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程:人力資源戰略 人力資源規劃 時間管理 招聘面試 績效管理 薪酬福利管理 勞動關系管理
        資歷背景:全國知名實戰派人力資源管理專家; 課程以實戰、實用、實效見長,能幫助企業解決經營管理當中的實際問題,是深受企業喜歡和尊敬的專家.授課案例豐富,講解透徹,語言富有激情與感染力,讓您能頓悟到現代企業人力資源管理的核心與真諦。 尤其是在企業高級人才經營、卓越績效管理方面有豐富經驗和理論高度,他在多年HR工作實踐經驗中總結提煉而成的:&nbsp;“成長型人力資源管理模式”獲得許多企業的高度認可和廣泛運用。
      • 段磊
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程:《新經濟下戰略績效管理與創新》2016版 《戰略解碼與戰略規劃》 《組織管控優化與設計》 《流程管理與制度建設》 《企業文化建設與實施方略》 《薪酬管理與股權激勵設計》 《中層管理者職業素養與技能訓練》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《情商與領導力》
        資歷背景:漢哲咨詢集團(國內第一家新三板上市管理咨詢公司,股票代碼:832830)創始人、董事長、首席顧問,國內著名的組織與人力資源管理專家、中國百強講師、企業家型實戰派講師。 北京大學政府管理學院博士,清華大學經濟管理學院碩士,北大匯豐商學院、清華大學、北京經理學院、寧波經理學院特聘教授;北京大學人力資源開發與管理研究中心咨詢部主任,清華大學中國經濟研究中心特聘專家,中國知名管理咨詢專家,中華人力資源研究會理事,中企聯管理咨詢委員會理事,中國有色金屬行業協會副理事長,國際項目管理協會(IPMA)資深專家,獲中國人力資源管理成果優秀獎,最具影響力管理咨詢專家,中國企業文化建設優秀獎,優秀人力資源咨詢師,卓越管理貢獻獎等數十個獎項榮譽。 10年多企業中高級管理經驗,15年多的管理咨詢及培訓經驗,咨詢及培訓客戶超過1000家,著有組織及人力資源專著十余冊。2005年中國人力資源管理成果優秀獎獲得者,2005年最具影響力的管理咨詢專家,2006中國企業文化建設優秀獎主創者,2009年山東科技創新一等獎主創者,2009卓越管理貢獻獎獲得者,多家企業的獨立董事及長期管理顧問。 在《北大商業評論》等媒體發表文章300多篇,著有《戰略編制與研究:聚焦十三五》、《企業集團管控:理論、案例與實踐》、《依法治企:企業制度與流程建設方略》、《人力資源四維審計》、《分股合心:企業股權激勵設計》等管理類專著十余冊。
      • 張晶
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
        講師課程:《如何通過組織規劃與員工職業規劃建設留住核心人才》|《個人的價值觀如何與企業價值觀相匹配》|《如何突破職業瓶頸期》|《約.哈利之窗開啟自我認知的新視野》|《薪酬績效管理》
        資歷背景:CCDM中國職業規劃師、高級人力資源管理師、山東大學MBA、職業規劃及人力資源管理講師、咨詢師、PTT專業講師,曾在蘇寧電器、浙商文化公司、濟容電站等企業或集團公司擔任中高層人力資源管理工作16年,具有豐富的人力資源管理及六大模塊操作經驗,擅長設計企業薪酬績效體系建設,熟悉家電、服裝及綜合商超連鎖行業、制造業、咨詢業各崗位的職責體系及晉升通道,對于組織規劃與員工職業規劃有獨到見解。同時,熱衷于青少年的職業規劃教育與咨詢和高考志愿的填報與專業的選擇。曾多次參加大學校園職業規劃公益宣講活動,為廣大校園學子指導就業擇業規劃。
      • 黃會
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:貿易|批發|零售|租賃業 耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)
        講師課程:人力資源規劃 招聘與錄用 和諧勞動關系管理 人力資源的培訓和開發 績效管理可以輕松做 現代企業的薪酬管理 在用工荒下的人力資源管理
        資歷背景:國家高級企業人力資源管理師 國家高級培訓師 副教授 專注于人力資源教練咨詢與培訓 知行合一的人力資源專家 卓博教育高級講師 浙江省多家培訓機構特邀人力資源課程講師 現擔任電力設備行業20強企業常務副總 擅長領域: 某大型女裝品牌企業人力資源部培訓主管 杭州興達機械有限公司HR總監, 某大學人力資源研究所,擔任浙江省電力服務中心績效考核項目成員,操作過大型房地產集團公司的高層干部考核和薪酬體系。 專注于人力資源體系的咨詢和培訓近十年,在人員招聘與培訓,薪酬體系,績效考核,職業規劃,員工關系管理等方面積累了豐富的實戰經驗。幾年期間服務學員幾千人,被評為學員最受歡迎的講師。
      • 王東暉
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:IT|通信|電子|互聯網 計算機軟件
        講師課程:4P薪酬激勵體系 4D績效管理 組織變革 人際風格與有效溝通 人力資源管理(非人力資源)
        資歷背景:德翰咨詢合伙人。注冊咨詢師、中國科學院心理所特聘講師、北京科技咨詢業協會監事長。從事管理工作十余年,管理咨詢工作13年。曾就職于中國科學院心理所、香港偉易達集團(北京)公司、中糧集團家佳康公司、北京工業發展咨詢公司,歷任助理研究員、資深顧問、部門總監、公司總經理。 曾獲得浙江大學(原杭州大學)學士,中國科學院心理所心理學碩士、清華大學MBA學位。 曾親身經歷50家以上大中型企業的管理變革,結合企業實際形成了一套實戰性很強的管理課程。
      • 李穎
        擅長領域:薪酬管理
        所屬行業:服務業 酒店/餐飲
        講師課程:餐飲酒店品牌連鎖成本管控系統整體解決方案; 餐飲酒店品牌連鎖經營分析系統整體解決方案; 餐飲酒店品牌連鎖智能營銷系統整體解決方案; 餐飲酒店品牌連鎖績效薪酬系統整體解決方案。
        資歷背景:美國加州大學MBA 西班牙格雷斯?。℅ALAHOTELES)國際餐飲連鎖集團咨詢顧問 天津長安運通投資集團執行董事 聚成股份華商書院酒店餐飲產業聯盟總顧問 中商聯、中烹協萬名店長全國巡賽首席講師 中烹協、聚成數據管理(互聯網+)首席顧問 SPCC2009經營分析軟件國家專利持有人 SPCC2009理論與實踐著作權人 職業生涯:美國MERIT-LILIN資訊集團&nbsp;Four&nbsp;Seasons&nbsp;Hotels&nbsp;and&nbsp;Resorts(四季酒店集團)、西班牙GALAHOTELES&nbsp;北京圣淘沙&nbsp;皇城老媽
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